Infraestrutura de verificação de antecedentes para empresas
Gestão de risco personalizada para a tomada de decisões: da contratação ao onboarding, com verificação de antecedentes em um processo automatizado, rápido e auditável.
O risco de não verificar custa muito mais do que a verificação
Uma contratação, um prestador de serviços ou um parceiro sem verificação prévia pode expor sua empresa a três riscos concretos:
Financeiro
Fraude, desvio, furto, especialmente em funções com acesso a caixa, dados ou clientes.
Jurídico
Responsabilidade por negligência na seleção (culpa in eligendo), caso a empresa não comprove diligência mínima.
Reputacional
Associar a marca a alguém com histórico incompatível com a operação.
O custo de resolver isso depois de acontecer (rescisão, processo, dano de imagem, perda de confiança do usuário final) é sempre maior do que o custo da verificação preventiva.
O custo de não verificar já está medido
Não são números nossos. São levantamentos de mercado que mostram por que a verificação deixou de ser opcional.
das empresas encontram inconsistências entre o currículo e o histórico real do candidato
A divergência não é exceção: é frequente o bastante para que confiar apenas no que foi declarado seja, por si só, uma decisão de risco.
Fonte: Robert Halfde aumento na adoção de verificação de antecedentes nos últimos anos
Verificar deixou de ser diferencial de empresa grande e virou etapa esperada do processo, inclusive por quem está sendo avaliado.
Fonte: HireRightDados, processamento e decisão em um único fluxo
Sem caixa-preta: cada etapa é observável, e o que sustenta o resultado continua disponível depois que ele é entregue.
- Etapa 01
Acesso às fontes públicas
A plataforma executa as fontes configuradas de acordo com o interesse de cada cliente: normalmente fontes nacionais e estaduais, mas totalmente personalizável conforme a necessidade.
- Validação dos dados antes de criar a verificação
- Solicitações individuais ou em lote
- Etapa 02
Processamento independente por fonte
Cada fonte roda separadamente. Uma indisponibilidade não trava as demais: os resultados já obtidos ficam disponíveis enquanto o restante processa.
- Status descrito em linguagem simples
- Nunca um erro técnico cru para o usuário final
- Etapa 03
Classificação e leitura do resultado
A posição da pessoa é classificada a partir dos dados das partes, e o teor do processo é resumido sem introduzir informação que não conste no documento original.
- Casos ambíguos sinalizados para revisão manual
- Risco sinalizado por classificação de termos
- Etapa 04
Relatório com evidência anexada
O resultado chega consolidado: status geral, detalhamento por fonte e evidências disponibilizadas, com opção de download e histórico sempre acessível.
- Rastreável até o trecho de origem
- Verificações anteriores sem refazer a busca
O mesmo motor, aplicado a decisões diferentes
Selecione o cenário mais próximo do seu para ver o que muda na prática.
Decida sobre o candidato sem virar analista de processo
A etapa de background check costuma chegar no fim do funil, quando o time já investiu tempo e o candidato tem pressa. A InCheck devolve o resultado já interpretado, para que a decisão não dependa de leitura jurídica.
Ver o caso de uso completo- Posição da pessoa no processoRéu, vítima ou testemunha mudam completamente o significado de um mesmo resultado. A classificação vem dos dados das partes, não de um termo isolado.
- Resumo em linguagem acessívelO que o processo trata, sem jargão e sem introduzir informação que não conste no documento original.
- Categoria de risco sinalizadaO que dentro do teor do processo merece atenção, sempre rastreável até o trecho que originou a sinalização.
O risco muda conforme quem você aprova
Cada setor tem uma exposição diferente e um momento próprio para verificar. Veja como a InCheck se aplica ao seu.
Por que empresas trocam a verificação manual pela InCheck
Busca de informações
Critério de análise
Escalabilidade
Registro do processo
Perguntas frequentes
Se a sua dúvida não estiver aqui, fale com o time. Respondemos sem enrolação.
Não. A InCheck cobre RH e contratação, onboarding de usuários e verificação de fornecedores e parceiros de negócio: qualquer processo que exija verificar quem é a pessoa ou empresa do outro lado.
Na maioria dos casos, o relatório fica pronto em minutos após o envio dos dados. O prazo pode variar conforme o tipo de verificação e a disponibilidade das fontes consultadas.
Sim. A InCheck atua como operadora dos dados; a base legal do tratamento é de responsabilidade do cliente contratante.
Sim. A InCheck oferece integração via API para automatizar o envio de solicitações e o recebimento de relatórios dentro do seu fluxo de onboarding. Fale com o time comercial para detalhes de disponibilidade e documentação técnica.
A InCheck cruza fontes públicas (tribunais, cartórios e bases oficiais) de acordo com o escopo contratado para cada tipo de verificação.
Quer entender como a InCheck se encaixa no seu processo?
Fale com nosso time comercial e veja o que faz sentido para a sua operação.